河南省教育厅直属中专学校2016年招聘58名，郑州铁路职业技术学院招聘25名，河南工业大学招聘54名，河南工学院招聘58名

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河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我厅6所直属中专学校拟面向社会公开招聘工作人员58名（其中硕士研究生33名、本科生25名）。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件《河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）身体健康；
（五）2014、2015、2016年度的普通高校毕业生，备注有特殊要求的岗位除外；
（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘教师一览表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）和各学校网站发布，发布时间为2016年7月12日至7月20日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校信息详见下表。

学校	地址	网址	联系人	电话
郑州测绘学校	郑州市大学南路1号	www.zzcx.net	黄  勇	0371-68714419
郑州工业贸易学校	郑州市中原中路31号	www.zzgm.cn	包兴祜	0371-67938076
河南省工艺美术学校	郑州市金水区鑫苑路6号	www.gymx.net.cn	代  昊	0371-68588951
洛阳铁路信息工程学校	洛阳市伊滨区职教园区吉庆路东段	www.ltxxgcxx.com	盛廷良	0379-62612688
河南省工业学校	郑州市文化路78号	www.hngyxx.cn	郭绍彬	0371-63219099
河南省工业设计学校	郑州市园田路2号	www.pili-zz.net	周永卿	0371-63365889

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2016年7月14日上午8:00至2016年7月20日下午6:00(周六、周日正常受理),本批招聘的6所学校中，每人最多选报2所，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
（1）笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。
（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试不足2人的，取消该岗位招聘。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在各学校网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。
（4）面试成绩低于60分，或考试总成绩低于60分者，将不予聘用。
（5）按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。
（四）体检和考察
体检工作由招聘学校组织实施。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》，如体检出现不合格者，各招聘学校可自主决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为7个工作日。
（六）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2016年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作监督组。监督组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：省教育厅人事处0371-69691091
省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289

附件：河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘教师一览表
2016年7月12日

河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘教师一览表
序号	招 聘 专 业	招聘 人数	学 历 要 求	备注
1、招聘单位：郑州测绘学校（共8名，其中硕士3名，本科5名）
1	测绘工程	1	普通高等教育硕士及以上
2	测绘工程	1	普通高等教育本科及以上
3	地图制图与地理信息系统	1	普通高等教育硕士及以上
4	外国语言及应用语言学	1	普通高等教育硕士及以上
5	土地资源管理	2	普通高等教育本科及以上
6	播音与主持艺术	1	普通高等教育本科及以上
7	会计学	1	普通高等教育本科及以上
2、郑州工业贸易学校（共6名硕士）
1	汽车工程类	1	普通高等教育硕士及以上
2	建筑工程（结构方向）	1	普通高等教育硕士及以上
3	地学类	1	普通高等教育硕士及以上
4	音乐、舞蹈、美术、学前教育	3	普通高等教育硕士及以上
3、河南省工业学校（共10名，其中硕士5名，本科5名）
1	学科教育（语文）	1	普通高等教育硕士及以上
2	城市规划与设计	1	普通高等教育硕士及以上
3	建筑设计及其理论	1	普通高等教育硕士及以上
4	企业管理	1	普通高等教育硕士及以上	市场营销方向
5	电力系统及其自动化	1	普通高等教育硕士及以上
6	车辆工程	1	普通高等教育本科及以上
7	艺术设计学	2	普通高等教育本科及以上
8	音乐表演	1	普通高等教育本科及以上
9	会计学	1	普通高等教育本科及以上
4、河南省工艺美术学校（共11名，其中硕士9名，本科2名）
1	软件工程	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
2	三维动画	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
3	视觉传达设计	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
4	应用心理学	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
5	教育管理	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
6	政治	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
7	工商管理	2	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
8	设计艺术学	1	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致
9	视觉传达	1	普通高等教育本科及以上	辅导员
10	环境艺术	1	普通高等教育本科及以上	辅导员
5、河南省工业设计学校（共7名，其中硕士3名，本科4名）
1	声乐表演	1	普通高等教育本科及以上
2	广播电视编导	1	普通高等教育本科及以上
3	轻化工程（皮革工程方向）	1	普通高等教育本科及以上
4	服装设计与工程（鞋类的设计与工艺方向）	1	普通高等教育本科及以上
5	物流管理	1	普通高等教育硕士及以上	第一学历为普通高等教育本科，本、硕专业一致或相近
6	电子商务	1	普通高等教育硕士及以上
7	控制工程（工业机器人方向）	1	普通高等教育硕士及以上
6、洛阳铁路信息工程学校（共16名，其中硕士7名，本科9名）
1	电力系统及其自动化	3	普通高等教育硕士及以上	本、硕专业一致或相近
2	信息与通信工程	2	普通高等教育硕士及以上
3	计算机应用技术	1	普通高等教育硕士及以上
4	思想政治教育	1	普通高等教育硕士及以上
5	自动化	2	普通高等教育本科及以上	铁道信号方向
6	自动化	2	普通高等教育本科及以上	轨道交通信号与控制方向
7	电气工程及其自动化	3	普通高等教育本科及以上	电气化铁道供电方向
8	电气工程及其自动化	1	普通高等教育本科及以上	电力牵引方向
9	会计学	1	普通高等教育本科及以上

郑州铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员25名（均为硕士研究生）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1999年经教育部批准为独立设置全日制公办普通高等学校，隶属于河南省人民政府。自建校以来已培养社会需要的各类人才十万余名，学校先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“国家骨干高职院校建设单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号，毕业生就业率连续14年保持在90%以上。学校现设机车车辆学院、护理学院等15个教学单位，开设专业60余个；现有教职工近900人，其中教授172人，具有硕士、博士学位教师400余人，全日制专科层次在校生18000余名。
二、公开招聘工作组织领导
由校长为组长，党委副书记、主管人事的副校长为副组长，组织部、人事处、教务处、纪委（监察处）和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘25名硕士研究生及以上毕业生。详见附件《郑州铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2014、2015、2016年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《郑州铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、郑州铁路职业技术学院人事处（网址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年7月12日至2016年7月20日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2016年7月18日至2016年7月20日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的申报人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：石老师，张老师。联系电话：0371-60867188。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
     学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处）
八、其他事项
公开报名开始后，我校将在人事处网站及时发布相关工作时间安排、要求及其他告知信息，请所有应聘人员及时关注，以免延误时间。

附件：郑州铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员一览表
附件
郑州铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员一览表

序号	岗位	招聘专业	招聘人数	学历要求
1	机车车辆学院教师岗位	电气工程(电力电子与电力传动、交流牵引传动控制技术）	2	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。
2	机车车辆学院教师岗位	电气工程（电机与电器、电力电子与电力传动）或车辆工程（铁路）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。
3	机车车辆学院教师岗位	城市轨道交通技术与装备(牵引传动与运行控制)或车辆工程（铁路）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。
4	护理学院教师岗位	护理学(急诊急救、危重症监护或临床护理方向)	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。英语六级，要求有ICU、手术室或急救临床实践经验。
5	护理学院教师岗位	临床医学专业（内科学或外科学或麻醉学或急诊医学方向）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段为临床医学专业。英语六级，有临床工作经历优先。
6	电气工程系教师岗位	电气工程（轨道交通电气化与自动化、高电压与绝缘技术、轨道交通电气化与信息技术）	4	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段为电气工程及自动化专业（电气化铁道专业及专业方向者优先），有电气化铁道变配电、接触网相关企业实践工作经验者优先。
7	机电工程系教师岗位	机械工程	2	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。
8	电子工程系教师岗位	通信与信息系统或通信工程或计算机网络与通信技术或移动通信技术	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为通信工程或通信技术或移动通信专业。有铁道专用通信学习背景者优先；具有铁路、城轨或地铁、商用通信等行业通信设备运营与维护现场工作经验者优先。
9	电子工程系教师岗位	电力电子与电力传动	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。本科阶段专业须为铁道信号自动控制或城轨交通通信信号或电子信息工程或自动化专业但修过铁道信号相关专业课程。
10	电子工程系教师岗位	交通信息工程及控制	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。本科阶段专业须为铁道信号自动控制或城轨交通通信信号或电子信息工程或自动化专业但修过铁道信号相关专业课程。
11	运输管理系教师岗位	企业管理	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为市场营销专业，外语水平六级以上。
12	运输管理系教师岗位	交通运输规划与管理	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为铁道交通类院校毕业，专业须为交通运输工程。
13	运输管理系教师岗位	载运工具运用工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科，专业须为交通运输类。英语水平六级以上。
14	运输管理系教师岗位	会计(会计电算化方向)	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段专业为会计（会计电算化方向）。
15	建筑工程系教师岗位	结构工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段专业须为土木工程专业。
16	建筑工程系教师岗位	建筑工程管理	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。
17	建筑工程系教师岗位	道路与铁道工程	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。本科阶段专业须为土木工程专业（铁道工程方向）。
18	建筑工程系教师岗位	土木工程（隧道与地下工程）	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为普通全日制本科。本科阶段专业须为土木工程、城市轨道交通工程或城市地下空间工程专业。
19	医学技术系教师岗位	康复治疗学或康复医学	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段专业须为康复治疗学或康复医学专业。
20	欧亚交通学院教师岗位	俄语	1	普通全日制硕士以上毕业生。第一学历须为全日制本科。本科阶段须为俄语专业。俄语专业8级。
	合计		25

河南工业大学2016年公开招聘工作人员方案


根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员54名（其中博士毕业生54名）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南工业大学1956年建校，是一所建校历史较长，省部共建，以省管理为主的综合性大学。 经过半个多世纪的建设，形成了以工学为主、多学科协调发展的办学格局，具备学士、硕士、博士三级人才培养体系，入选国家首批“2011协同创新计划”、教育部“中西部高校基础能力建设工程”和“卓越工程师教育培养计划”，建有“食品科学与工程”博士后科研流动站和两个国家工程实验室，已经成为全国粮食行业、磨料磨具行业和河南省重要的人才培养、科学研究基地。学校占地面积189万㎡，总建筑面积146万㎡。学校现有20个学院，服务国家特殊需求博士人才培养项目1个，硕士一级学科点18个（含二级学科113个），具有工程硕士、MBA、农业推广、新闻与传播、会计、艺术等专业硕士学位授予权。学校有18个省级重点一级学科，65个本科专业，国家级特色专业5个，省级名牌或特色专业11个。学校现有全日制在校学生32000余人，其中博士、硕士研究生1300余人，外国留学生近百人，另有继续教育学生18000余人 。学校现有专任教师1600多人，具有高级职称者900余人，特聘院士2人，长江学者1人，“百千万人才工程”国家级人选2人，省级特聘教授11人，享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、教学名师、优秀专家、学术骨干、创新人才、学科带头人、学术技术带头人200多人。学校图书馆藏书365多万册，现有小麦和玉米深加工国家工程实验室、粮食储运国家工程实验室和教育部重点实验室、国家粮食局工程研究中心、省重点实验室等省部级以上科研教学平台35个，校级教学、科研、实习、实训平台近百个，教学科研设施齐全，功能完善。近五年来，获得国家科技进步奖7项，其中一等奖1项、二等奖6项；获国家质量标准贡献奖一等奖1项；承担国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家863计划、国家科技攻关计划、国家科技支撑计划等国家级科研项目 274 项，承担省部级科技项目619项；主持或参与制（修）订国际、国家标准49项，授权发明专利205项；SCI、EI等收录论文2298篇；出版学术著作、教材665部。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以校长张元为组长、常务副校长赵豫林为副组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘54名博士。详见附件《河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5. 2014、2015、2016年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和河南工业大学网站（网址http://www.haut.edu.cn/rsc/），发布时间为2016年7月12日至2016年7月20日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=5，进入“河南工业大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间:2016年7月12日至2016年12月31日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
联系人：吴国清   周飞。联系电话：0371-67756896。
（三）考试
考试为面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
（1）面试（试讲）。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并在结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书海外留学人员应提供国家教育部学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，需提供个人学籍档案。
七、纪律与监督
  学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-67756896（学校人事处）
监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
0371-67756977（学校纪委）
　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处）
         

附件：河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表   
2016年7月12日

河南工业大学2016年公开招聘工作人员一览表
序号	专  业	人数	学 历	备注
1	食品科学与工程、食品营养	5	普通高等教育博士研究生
2	机械工程、机械设计理论、包装工程、车辆工程、机电工程	5	普通高等教育博士研究生
3	桥梁与隧道工程、结构工程、道路工程、建筑学、土木工程建造与管理、力学、暖通空调、制冷工程、控制工程、燃气工程、交通运输工程	8	普通高等教育博士研究生
4	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、地图制图学与地理信息工程	3	普通高等教育博士研究生
5	无机化学、分析化学、化学工程与工艺、分析化学	3	普通高等教育博士研究生
6	生物制药、生物化学、细胞生物学、分子生物学	2	普通高等教育博士研究生
7	材料学	2	普通高等教育博士研究生
8	控制科学与工程、电气工程、测控工程等	4	普通高等教育博士研究生
9	人力资源管理、工商管理、会计、财务管理、审计	2	普通高等教育博士研究生
10	金融学、财政学	3	普通高等教育博士研究生
11	凝聚态物理，光学，理论物理，物理电子学，电路与系统，微电子学与固体电子学、基础数学，应用数学，计算数学，概率论与数理统计，运筹学与控制论，统计学	6	普通高等教育博士研究生
12	英语语言文学、语言学、翻译	1	普通高等教育博士研究生
13	数字媒体技术或信息资源管理、新闻学、广告学、广播电视学	2	普通高等教育博士研究生
14	宪法学与行政法学	2	普通高等教育博士研究生
15	思想政治教育、国际政治、科学社会主义、思想政治教育	2	普通高等教育博士研究生
16	辅导员岗位不限专业	2	普通高等教育博士研究生	要求中共党员
17	生物物理研究、食品科学与工程	2	普通高等教育博士研究生
	合计	54	普通高等教育博士研究生

河南工学院（原河南机电高等专科学校）2016年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校面向社会公开招聘教师58名，其中博士毕业生51名，硕士毕业生7名。现将公开招聘方案公布如下：
一、学校简介
河南工学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北工业名城新乡市，是教育部批准设立的省属公办普通本科高校，是国务院授予的全国就业先进工作单位和“全国毕业生就业典型经验高校”。
学校占地面积1127亩，校舍建筑面积46万平方米；馆藏适用纸质图书150万余册，电子图书17万余种；教学仪器设备总值1.8亿余元。学校建有150多个功能齐全的校内实验实训基地，拥有国家级、省级示范性实训基地11个，国家职业技能鉴定所1个，市级以上工程技术中心、重点实验室15个，校内实习工厂3个，稳定的校外生产实习基地200多个。
学校设有50个本、专科专业，涵盖工学、管理学、经济学、艺术学、文学5大学科门类。形成了以工学为主，工学、管理学、经济学等多学科协调发展的学科专业体系。现有国家级示范专业3个、国家级精品建设专业1个，教育部教改试点专业2个、提升服务产业发展能力专业2个，河南省特色建设专业6个、综合改革试点专业4个、教学改革试点专业3个、示范专业1个、名牌专业1个。
学校现有教职工841人，其中专任教师679人，具有高级专业技术职务的教师268人，博士、硕士学位教师516人。享受国务院、省政府特殊津贴专家3人；全国优秀教师2人，国家级、省级教学名师5人，省优秀专家2人，省级专业教学团队4个，省高校青年骨干教师24人，厅级以上学术技术带头人32人。
二、公开招聘工作组织领导
在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下，学校成立由学校主要领导任组长，主管校领导和组织部、人事处、教务处、纪检（监察处）及各教学单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘博士毕业生51名，硕士毕业生7名。详见附件《河南工学院2016年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5. 2014、2015、2016年毕业的全日制普通高校毕业生（博士研究生可适当放宽），有特殊要求的岗位除外；
6.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1981年1月1日以后出生），对于优秀博士研究生可适当放宽。应聘者第一学历原则上为普通全日制本科，且与硕士、博士阶段专业方向一致或相近；
7.硕士研究生年龄不超过30周岁（1986年1月1日以后出生），第一学历学位为普通全日制本科学士，本科及研究生学习阶段的主修专业方向一致；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南工学院（http://www.hait.edu.cn）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年7月11日至2016年7月19日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/defa
ult.aspx?sid=33，进入“河南工学院（原河南机电高等专科学校）教师公开招聘网上报名系统”进行报名。硕士岗位报名时间为2016年7月15日上午8:00至2016年7月19日下午6:00（周六周日正常受理）；博士岗位报名时间从2016年7月15日上午8:00开始，长期有效。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：郭老师，联系电话：0373—3691057。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。
（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，并于结束的当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0373－3691057 （学校人事处）
监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
0373－3691063 （学校纪委）
　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处）

附件：河南工学院2016年公开招聘教师一览表
二O一六年七月十一日
附件
河南工学院2016年公开招聘教师一览表

序号	专业（方向）	学历要求	招聘 人数	岗位	备注
1	机械工程（机械电子工程、车辆工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论）	博士研究生	7	教学/科研	与招聘专业一致
2	材料加工工程	博士研究生	3	教学/科研	与招聘专业一致
3	材料学	博士研究生	4	教学/科研	与招聘专业一致
4	材料物理与化学（电线电缆制造方向）	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
5	电气工程（高电压与绝缘技术、新能源发电技术、电力系统及其自动化、电机与电器）	博士研究生	4	教学/科研	与招聘专业一致
6	控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 ）	博士研究生	4	教学/科研	与招聘专业一致
7	信息与通信工程（信息与通信工程、通信与信息系统）	博士研究生	4	教学/科研	与招聘专业一致
8	电子科学与技术（电路与系统、电磁场与微波技术）	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
9	工程力学	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
10	计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）	博士研究生	2	教学/科研	与招聘专业一致
11	环境工程（水污染控制与治理方向）	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
12	制冷与低温工程	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
13	管理科学与工程（物流管理、工业工程、电子商务）	博士研究生	3	教学/科研	与招聘专业一致
14	工商管理（会计学、财务管理、市场营销）	博士研究生	5	教学/科研	与招聘专业一致
15	应用经济学（国际贸易学）	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
16	物理学（理论物理、无线电物理）	博士研究生	2	教学/科研	与招聘专业一致
17	数学（应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论）	博士研究生	4	教学/科研	与招聘专业一致
18	马克思主义理论、马克思主义哲学	博士研究生	2	教学/科研	与招聘专业一致
19	高等教育学	博士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
20	机械电子工程（数控技术、机器人技术）	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
21	高电压与绝缘技术（电缆制造技术）	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
22	设计艺术学（工业设计）、美术学	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
23	英语语言文学	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
24	社会学	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
25	新闻学	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
26	音乐学（声乐、器乐）	硕士研究生	1	教学/科研	与招聘专业一致
合计：博士51人，硕士7人

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