【培养机制】“双导师制”以及“定制化学习清单”培养方式，并且量身打造清晰的职业生涯规划，使其逐步走上管理岗位，成为公司发展的核心力量。

为满足美盛物业管理公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，通过校园招聘选拔出一批优秀的应届毕业生，经全方面的培养，为公司的发展提供有力保障，我们称之为“美誉生”。